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Título
Aspectos socioculturais e comportamentais na qualidade de vida no trabalho e as patentes interfaces com a ciência da informação
Assunto
Ciência da Informação
Comportamento informacional
Trabalho
Autor
PEREIRA, Rosane Santana Rodrigues
SANTOS, José Carlos Sales dos
Descrição
O comportamento informacional humano constitui uma temática emergente na ciência da informação
e corresponde ao somatório de ações atinentes à recuperação de conteúdos em fontes e canais de informação.
Assim, o comportamento informacional apresenta uma patente aderência à qualidade de vida no trabalho
devido a condições que englobam diversos aspectos que interferem na vida dos trabalhadores, que envolve
condições e ambientes laborais que interferem no bem-estar físico, psicológico e social dos indivíduos
vinculados a ambientes institucionais e organizacionais. Considerando as prerrogativas anunciadas, o artigo
procurou apresentar as contribuições da ciência da informação para a promoção da qualidade de vida no
trabalho, explorando como os princípios, métodos e práticas dessa disciplina podem ser aplicados para
melhorar o ambiente de trabalho e o acesso à informação relevante, visando a satisfação, bem-estar e
desenvolvimento pessoal e profissional dos trabalhadores. A partir do anúncio do objetivo geral, os
procedimentos metodológicos ampararam-se no método de procedimento monográfico (estudo de caso), nível
descritivo, população e amostra da investigação, técnica e instrumento de investigação pautada no elenco de
referências selecionadas. Os resultados assinalaram que é possível uma ampliação da visão acerca da
qualidade de vida no trabalho vislumbrando as interfaces com a ciência da informação, sobretudo referente ao
comportamento informacional. As considerações finais anunciam que a ciência da informação pode lastrear, no
que tange ao comportamento informacional, transformações efetivas na qualidade de vida no trabalho.
e corresponde ao somatório de ações atinentes à recuperação de conteúdos em fontes e canais de informação.
Assim, o comportamento informacional apresenta uma patente aderência à qualidade de vida no trabalho
devido a condições que englobam diversos aspectos que interferem na vida dos trabalhadores, que envolve
condições e ambientes laborais que interferem no bem-estar físico, psicológico e social dos indivíduos
vinculados a ambientes institucionais e organizacionais. Considerando as prerrogativas anunciadas, o artigo
procurou apresentar as contribuições da ciência da informação para a promoção da qualidade de vida no
trabalho, explorando como os princípios, métodos e práticas dessa disciplina podem ser aplicados para
melhorar o ambiente de trabalho e o acesso à informação relevante, visando a satisfação, bem-estar e
desenvolvimento pessoal e profissional dos trabalhadores. A partir do anúncio do objetivo geral, os
procedimentos metodológicos ampararam-se no método de procedimento monográfico (estudo de caso), nível
descritivo, população e amostra da investigação, técnica e instrumento de investigação pautada no elenco de
referências selecionadas. Os resultados assinalaram que é possível uma ampliação da visão acerca da
qualidade de vida no trabalho vislumbrando as interfaces com a ciência da informação, sobretudo referente ao
comportamento informacional. As considerações finais anunciam que a ciência da informação pode lastrear, no
que tange ao comportamento informacional, transformações efetivas na qualidade de vida no trabalho.
Editor
Revista Tempus – Actas de Saúde Coletiva
Data
14-09-2023
Direitos
Rosane Santana Rodrigues Pereira
José Carlos Sales dos Santos
Formato
PDF
Idioma
pt
Tipo
Texto
Identificador
https://doi.org/10.18569/tempus.v18i3.3495
Abrangência
Publicações
ITEM DOCUMENTO TIPO TEXTO Item Type Metadata
Descrição GT
Informação e saúde
Descrição Coordenador
Profª. Dra. Maria Fátima de Sousa (UnB)
Profº. Dr. José da Paz Oliveira Alvarenga (UFPB)
Data Publicação
26-02-2025
Instituição de Origem
Universidade Federal da Bahia (UFBA)
Cidade de Origem
Salvador
País de Origem
Brasil
Localização
Salvador - Bahia
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